2020年12月29日，由中国企业改革与发展研究会（以下简称“中国企业研究会”）主办的2020中国企业改革发展峰会暨成果发布会在北京召开。

中国企业改革与发展研究会会长宋志平在《改革新活力 发展新格局》主旨演讲中指出，机制改革首当其冲就是“三项制度”改革，这是三十年前国企改革的出发点，国有企业要继续完善三项制度改革；进入高科技和新经济时代，人力资本成为企业重要的资本，要通过科技分红、股票计划、员工持股+超额利润分享、骨干跟投等中长期激励机制，留住人才，同时充分激发骨干人才干事创业的积极性、主动性和创造性。

中国人民大学副校长刘元春认为，世界经济未来五年“四低两高”的经济运行模式依然会持续。“未来五年是中国的关键期，要加强科技自理自强，产业链、供应链自主控制实现创新驱动。”他说。

北京大学国家发展研究院教授周其仁表示，不确定性一定会陪伴着我们，技术加快、全球化打通，都会让不确定性出现的频率提高。资本金加上企业家，加上其他的元素就构成了市场里对付不确定性的整个机制，中国走市场经济的路就是要把这套机制在中国土地上扎根。

北京大学国家发展研究院教授张维迎表示，面对诸多不确定性，面对无法预测的未来，需要企业家精神。企业家决策不是给定一个条件下求解，而是改变约束条件本身。也就是如何使得在一般人看来不可能的事情变的可能，这才是企业家真正做的事儿。

此外，会上还发布了“2020中国企业改革发展优秀成果”和“中国企业改革发展2020蓝皮书”两项成果，高度总结了企业深化改革创新的实践经验和理论创新。

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